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关于组织开展2022年齐鲁金融人才推荐选拔工作的通知
2022-07-12 来源:市地方金融监管局

各区(市)地方金融监管局、各有关单位:

根据《关于开展2022年齐鲁金融人才推荐选拔工作的通知》(鲁金监字〔2022〕68号)《齐鲁金融人才工程选拔管理办法》(鲁金监字〔2021〕247号)有关要求,结合青岛市金融人才队伍建设实际和需要,现组织开展2022年齐鲁金融人才推荐评选工作,有关事项通知如下:

一、推荐主体及名额分配

齐鲁金融人才是指在全省范围内面向各类金融机构(组织)以及其他开展金融相关业务的企事业单位,培养选拔的具有良好职业道德、高超业务水平、丰富实践经验、突出业绩贡献的优秀金融人才,共分为金融英才和金融之星两类。

(一)金融英才推荐

1.省管企业、隶属于省外金融机构(组织)总部的驻鲁一级分支机构、省外金融机构在鲁设立的专业子公司负责本企业本单位本系统人选的推荐,相关材料报送山东省地方金融监督管理局,每单位推荐人选不超过2名。(具体申报要求详见山东省地方金融监督管理局官网)

2.市属企业负责本企业本单位本系统人选的推荐,相关材料报送青岛市地方金融监督管理局,每单位推荐人选不超过1名。

3.各区(市)地方金融监管局负责本区(市)其他人选的推荐工作,相关材料由区(市)地方金融监管局报送青岛市地方金融监督管理局,推荐人选不超过2名。同一单位、系统推荐人选不超过1名。

(二)金融之星推荐

1.驻青金融机构、市属企业负责本企业本单位本系统人选的推荐,相关材料报送青岛市地方金融监督管理局,每单位推荐人选不超过2名。

2.各区(市)地方金融监管局负责本区(市)其他人选的推荐工作,相关材料由区(市)地方金融监管局报送青岛市地方金融监督管理局,推荐人选不超过4名。

为加快提升市南区和崂山区在金融高质量发展中的引领作用,贯彻落实《关于加快中国—上海合作组织地方经贸合作示范区、中国(山东)自由贸易试验区青岛片区人才集聚发展的若干政策措施(试行)》(青厅字【2020】9号)的要求,市南区、崂山区、上合示范区、自贸区在金融英才推荐中可增加1个推荐名额,金融之星推荐中可增加2个推荐名额。

二、推荐范围

齐鲁金融人才采取自下而上、组织推荐的方式,不受理个人申请。推荐范围及选拔条件参照《齐鲁金融人才工程选拔管理办法》的规定执行。同一人选不得同时申报金融英才和金融之星,历年省市金融高端人才、金融之星不得参与本次推荐,国家级人才工程和泰山人才工程入选者不得逆向申报齐鲁金融人才。同时,符合以下条件的可以优先考虑:

(一)申报人才和所任职单位在参与金融支持推动黄河流域生态保护和高质量发展、新旧动能转换、海洋强省、乡村振兴、“三个十大”行动等省委、省政府重点工作任务方面做出较大贡献的,在选拔中优先考虑。

(二)对于科创金融、绿色金融、碳金融等重点金融领域发展方向中,40周岁以下(1981年7月1日以后出生)、具有博士学位、发展潜力大、引领作用突出的全职青年人才,在选拔中优先考虑。

(三)2021年以来,通过市场化手段从外地引进我省工作,并与所在单位签订3年以上劳动或聘用合同的人才,在选拔中优先考虑。

(四)对参与金融辅导并取得显著成绩的人才,在选拔中优先考虑。

(五)申报人才拥有中国500强企业、主板上市公司、海外上市公司或同等层次以上企业担任高层以上管理职务,或在海外知名金融机构担任重要职务任职经历的,在经营管理类金融英才选拔中优先考虑。

三、选拔条件

齐鲁金融人才应遵守中华人民共和国宪法和法律法规,贯彻落实党和国家方针政策,坚持正确政治方向,具有良好的职业道德和社会公德,品行作风端正,从事金融领域相关工作5年以上。其中金融之星年龄一般在55周岁以下。金融英才和金融之星还应分别具备以下条件:

(一)金融英才应符合业绩贡献突出、能力水平拔尖、享有较高声誉等基本条件。其中:

1.经营管理类金融英才。具有扎实的金融专业理论基础、开阔的国际视野和先进的经营理念,熟悉海内外金融业现状和发展趋势,战略规划、领导决策、团队构建、组织推动和国际交往能力强。坚持审慎规范经营,履行社会责任。经营管理成效显著,在行业内处于领先地位。

2.专业技术类金融英才。精通特定金融领域专业业务,并担任此类专业团队主要负责人,精于市场开拓、善于风险管控、有突出的业务创新能力,主持操作的项目或开发的产品取得过优异经济效益或社会效益,在业内具有较高知名度和影响力。

(二)金融之星应熟练掌握与本职岗位相关的各项业务能力,业绩较好,履职水平在本单位本系统本地区中处于领先地位。其中:

1.经营管理类金融之星。从事经营管理岗位工作,具有较高的组织、协调、沟通能力和较好的群众基础,表现出较强的领导潜质,有一定的决策能力,经营管理成效良好,能够较好地支持当地经济社会发展。

2.专业技术类金融之星。在特定金融领域具有较高的专业素质和研究水平,有较强的创新思维和能力,在技术应用、技术革新、技术攻关等方面作出较大贡献,得到同行专家认可。

四、工作要求

(一)高度重视,严格把关,精心做好申报推荐工作。各区市、各单位等推荐主体要高度重视,按照《办法》规定和通知要求,填报相关材料,严格审核把关,确保推荐材料全面、真实、完整,推荐人选符合条件。对于隐瞒真实情况、虚假填报重要信息等违规申报行为的,取消个人的申报或入选资格;性质特别严重的,取消推荐单位的推荐资格。

(二)规范程序,统筹考虑,确保推荐选拔公平公正。坚持党管人才原则,坚持公开、平等、竞争、择优原则。各推荐单位要严格评审标准和程序,广泛听取采纳同行专家、基层群众等各方面的意见,确保推荐选拔工作公开透明,公平公正。要在统筹考虑不同业态、不同岗位金融人才的不同特点和领域、区域分布的基础上,将推荐名额向我省金融人才紧缺领域倾斜。

(三)广泛发动,优化环境,营造人才引育良好氛围。各区市、各单位要以推荐选拔为契机,广泛宣传推荐选拔齐鲁金融人才的重要意义,宣传金融人才在推动经济社会发展中的重要作用和突出贡献,在本地区本单位努力营造重视人才的良好氛围。要进一步健全完善各项政策措施,优化齐鲁金融人才创新创业的良好环境,充分发挥人才的示范引领带动作用,助力全省人才引育创新。

五、申报流程及有关材料

(一)驻青金融机构和市属企业推荐人选需在申报单位公示5个工作日以上。其他申报主体还需在各区市金融监管局公示5个工作日,公示无异议的,报青岛市地方金融监督管理局。

(二)申报材料

(1)齐鲁金融人才推荐工作报告(内容包括推荐工作组织情况、申报材料核验情况、推荐意见、公示情况,加盖推荐单位公章,报WORD版、PDF盖章扫描版);

(2)《齐鲁金融人才推荐表》(附件1,报WORD版、PDF盖章扫描版);

(3)《齐鲁金融人才申报人员基本情况汇总表》(附件2,报PDF盖章扫描版和EXCEL电子版);

(4)通过省外市场化选聘的有关证明材料,包括招聘方案、录用通知书以及其他能够证明的过程材料(报PDF盖章扫描版);

(5)申报人员相关资格证书、主要创新成果、2021年以来获得市级以上奖励表彰,以及其他能够证明申报人突出业绩、先进技能水平、业内较大影响力的佐证材料(报PDF盖章扫描版)。

第(4)、(5)需所在单位负责审核并加盖公章,审验通过后,做好相关资料留存工作。如材料较多,须制作材料目录,在首页及目录页盖章并加盖骑缝章。

上述各类材料报送电子版时,每人单独建立文件夹,文件夹统一按照“姓名+单位”命名。

(三)申报时间

各区市、各单位材料报送截止日期为2022年7月25日,逾期不予受理。

咨询电话:85913751、85911158

(工作日9:00-12:00、13:30-17:00)

材料报送电子邮箱:qdsjrbdzz@163.com

附件:

附件1:齐鲁金融人才推荐表(单位+姓名).docx

附件2:齐鲁金融人才申报人员基本情况汇总表.docx



                       青岛市地方金融监督管理局

20227月12日


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